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Atento Con el Fraude Online: Los 3 Más Frecuentes

“!!! Felicidades por ser un visitante 999,999 , eres un acreedor 1200!!!! Haga clic aquí”. ¿Te suena familiar? Si es cierto, estoy seguro de que casi ha llegado a la fortuna de Bill Gates. Supongo que piensas que nadie es tan descuidado como para enamorarse de un engaño tan atroz, pero te equivocas. Internet es una gran herramienta para muchas cosas: desde leer las noticias, divertirse, estudiar, hacer nuevos amigos, encontrar una pareja, comprar, vender, trabajar, etc. Por supuesto, con una audiencia tan grande en el universo de Internet no puede haber escasez de aquellos que están buscando maneras de engañar a nadie. Cuando navegamos, nos exponemos a muchos peligros y posibles fraudes, por lo que siempre debemos ser muy cuidadosos y sospechosos de todo. Si alguna vez le han ofrecido una cantidad considerable de dinero por correo electrónico de una persona que vive al otro lado del mundo, o le han pedido información bancaria por teléfono o correo electrónico, como contraseñas o números de cuenta o de tarjeta, puede estar seguro de que alguien está tratando de engañarle. Alguien está lanzando un anzuelo con la esperanza de que muerdas el anzuelo y consigas un buen mordisco. Le invito a que eche un vistazo a estas estafas muy comunes en Internet y esté en guardia. 1- Phishing o Fraude electrónico vía ema Las cifras publicadas por Wombat Security – una de las empresas líderes en el mundo en la lucha contra el phishing ” – aseguran que el número de correos electrónicos en 2017 fue más de 150% más que en 2016. La escala de este tipo de fraude puede ser muy grande y afecta tanto a individuos como a empresas y organizaciones. Por lo tanto, es vital garantizar la seguridad y una buena manera de prevenirla es conocerla. El phishing es una técnica fraudulenta de correo electrónico o de redes sociales en la que los ciberdelincuentes envían mensajes tratando de obligarte a proporcionarles información confidencial como contraseñas, datos de inicio de sesión, como redes sociales, cuentas bancarias, cuentas de trabajo, almacenamiento en la nube o cualquier otra información que consideren valiosa para conseguir sus objetivos. Muchas personas y empresas suelen quedar atrapadas porque los delincuentes utilizan direcciones de correo electrónico con una apariencia oficial, como las de las autoridades bancarias, compañías navieras, redes sociales o instituciones financieras como ASNEF – bien conocida por sus préstamos instantáneos y minicréditos instantáneos. De esta manera, obligan a la víctima a hacer clic en los enlaces que la redirigen a sitios que se parecen mucho a los reales pero que en realidad están controlados por los estafadores. Cuando estás en tu zona estás en una zona de alto riesgo y muy vulnerable. Te pedirán que introduzcas tus datos de acceso de inmediato y si no los sigues, simplemente darás información confidencial: Se acabó el juego. Esta actividad suele ir acompañada de mensajes urgentes y de prisa, ya que “eres vulnerable a las amenazas”. A continuación, debe iniciar sesión tan pronto como pueda verificar su identidad o su cuenta. Este es un método comúnmente utilizado y cualquiera que tenga correo electrónico ya recibirá algunos de estos mensajes. Mantente alejado de estos correos electrónicos, bórralos tan pronto como los veas. 2- Estafa nigeriana La estafa nigeriana, también conocida como la estafa 419, es uno de los métodos más antiguos utilizados para engañar a la gente por correo electrónico. ¿Por qué la estafa nigeriana? Bueno, la respuesta en este caso es bastante lógica: es utilizado principalmente por los miembros de la familia de origen nigeriano que tienen suficientes recursos para utilizar diversos trucos y trampas para engañar a sus víctimas. El modus operandi suele comenzar con un correo, una carta o un mensaje de red social muy emotivo enviado por un hombre de negocios, un miembro del gobierno o cualquier miembro de una familia nigeriana adinerada, que es mayoritariamente femenina. En esta carta le pide que le ayude con dinero, primero para varios documentos y preguntas legales. Si está de acuerdo, será recompensado más tarde con una gran suma de dinero. En este punto, sabes que no se ve bien, ¿verdad? Sin embargo, esto puede ser sólo el comienzo, porque si tú “ayudas” la primera vez, ellos harán todo lo posible para obtener más dinero de ti para cubrir “otros gastos”. Esto es sólo un añadido a la historia que se les ocurre: gastos de envío, transferencias, papeleo y demás. Obviamente todo esto lleva a un triste final, y el único que se sale con la suya es un ladrón nigeriano (o ghanés). En casos aún más graves, la gente no sólo no tenía dinero, sino que incluso era secuestrada o asesinada. Esto no es algo con lo que se pueda jugar o pasar por alto, de hecho, debe ser tomado en serio para la seguridad del usuario. 3- Decisión sobre la tarjeta de crédito o el crédito Anhelabas un préstamo para satisfacer una cierta necesidad, y como respuesta divina recibiste un correo electrónico en el que el banco aprobaba y garantizaba un préstamo por más de una cantidad razonable. Qué suerte, ¿no? Bueno, no lo fue. Los tiempos difíciles que estamos atravesando hoy en día nos hacen vulnerables a caer en las manos de estas ciberestafas. Antes de hacer clic en cualquier enlace u ofrecer cualquier información bancaria, use su sentido común y piense si es demasiado bueno para ser verdad. Sólo pregúntese cómo un banco puede ofrecer esta cantidad de dinero sin siquiera conocer su situación financiera actual. De las estafas mencionadas en este post, esta es probablemente la en la que menos gente es engañada, sin embargo, muchas víctimas comen el cebo regularmente y eventualmente pagan varias cuotas a los estafadores como una demanda para que su préstamo tenga efecto inmediato. Nunca olvides que si esto es demasiado bueno para ser verdad, no es verdad. Los recursos humanos son el motor que impulsa el mundo. En absolutamente todo lo que se relaciona con el trabajo y la producción, detrás está el poder humano. El poder humano ha sido explotado a lo largo de la historia, aunque esta “explotación” puede incluir conceptos tan cerrados como la baja valoración del hombre o el enriquecimiento a costa de otros, no es tan gris como pintado con materiales teóricos liberales o enfocado en políticas dirigidas a “proteger la igualdad”, en absoluto, el capital humano es un potencial que va más allá de lo que podemos imaginar, y ahora explicaremos por qué es importante saber cómo usarlo y estimular la producción. El siguiente artículo resume una de las razones por las que los recursos humanos son la base real de la economía mundial; el equilibrio de todo lo que conocemos como producción. Aprenderemos las razones por las que la laboriosidad no debe ser un concepto demonizado para algunos y daremos algunos consejos sobre cómo mejorar este modo de producción y creatividad a través de los talentos humanos.

La verdadera base del mundo: el trabajo

Hoy en día, en nuestra era de alta tecnología y avances científicos a niveles impensables hace unos pocos siglos, podemos encontrarnos con robots y mecanismos capaces de hacer el trabajo de cualquier persona ordinaria, pero si miramos lo que hay detrás de esta inteligencia artificial: Inteligencia Humana , nada más. El trabajo es el resultado de encontrar los medios para satisfacer las necesidades humanas básicas, pero… ¿acaba todo ahí? Por supuesto que no. Cuando una empresa se esfuerza por mejorar un producto, sucede porque el empleado pone su conocimiento al máximo para lograrlo. El dinero no es sólo el canal a través del cual obtenemos lo que necesitamos, de hecho, la motivación es la parte más importante de este trabajo para lograr los mejores resultados. ¿Cómo puede el capital humano marcar la mejor diferencia? Si somos los propietarios, gerentes o directivos de una empresa y queremos asegurarnos de que nuestros empleados sean capaces de superar las bajas expectativas de los logros alcanzados a lo largo de sus vidas, debemos reconocer que el punto de partida: el trabajo hace que el mundo funcione , y esto le da al empleado el liderazgo necesario para seguir contribuyendo. Si piensas que este artículo fomenta el capitalismo salvaje, entonces también deberías pensar que los títulos universitarios son una pérdida de tiempo considerando esta premisa. Una de las razones por las que una persona es capaz de elegir una profesión es para encontrar y utilizar habilidades innatas; de modo que cuando trabaja para un trabajo, no siente que gana dinero para alguien más, sino que estudia para ser cada vez mejor, y si usted siente que un trabajo y un aumento de sueldo no es una recompensa justa, entonces permítame decir que muchos de estos niños que dan su potencial porque son estudiantes se convierten en gerentes de sus propias empresas… Increíble! y todo gracias a la motivación personal.

Trabajo por dinero contra trabajo por diversión

Por supuesto, hay gente que tiene que trabajar en cualquier cosa para conseguir dinero para vivir, y esto no es un tema negativo, sin embargo, para que una empresa tenga éxito gracias a un buen recurso humano, los empleados tienen que estar más motivados que comprando su comida y pagando impuestos sobre el salario mínimo. Cuando una empresa tiene éxito, hay que prestar atención a su talento humano porque, ciertamente, sus empleados se sienten cómodos en lo que hacen, y esto les da la libertad de mostrar su potencial. El consejo más correcto para una buena producción de talento humano es dar comodidad y espacio a las personas que realmente quieren dar a todos sus conocimientos y habilidades. Los que trabajan porque saben que es la mejor manera de darse a conocer al mundo son los empleados que toda empresa debería tener.

Malas decisiones y personal ineficiente

Para un hombre que sólo se satisface con su salario, es fácil comprender que el mundo lo explota y que va a un ritmo diferente, y eso es un error fatal. ¿Por qué es malo trabajar por el trabajo? Cuando no hay otras razones aparte de nuestro salario, no sólo somos conformistas, sino que literalmente damos nuestro tiempo a la empresa y no lo utilizamos en nuestro beneficio. Esto puede tener otras consecuencias, como ser un objeto sensible a los impuestos o a las deudas, lo cual es un error común. El personal ineficaz no sólo trabaja por inercia o por falta de voluntad, sino que también está rodeado de conformidad y puede infectar a otros empleados con el mismo problema. Es importante reconocer a aquellos que no están motivados inmediatamente. Tal vez sólo están buscando maneras de completar el pago de algunos préstamos inmediatos en línea que han hecho para deshacerse de los problemas financieros o no encuentran nada que valga la pena para sus vidas. Recuerde, no todas las personas vienen a los lugares de trabajo con las mejores intenciones. Muchas contrataciones han dado lugar a robos o problemas internos, lo cual es terrible, especialmente si el grupo estaba funcionando correctamente. Este es el proceso de selección por el que debe pasar todo buen gerente o director: la búsqueda de personal debe estar siempre a favor de un capital humano de calidad. Además de capacitar e incentivar el trabajo como una forma de lograr grandes logros personales, la selectividad debe ser ajustada para aquellos que están realmente dispuestos a hacer su trabajo para desarrollar y perfeccionar sus habilidades. Una visión más innata de la gente! El logro y la consecución de las metas provienen de personas que levantaron la cabeza hacia el liderazgo y la grandeza, dejando de lado su orgullo y conformidad.